โดยสิทธิประโยชน์ที่ได้รับการปรับเพิ่มอย่างสำคัญ คือ การเพิ่มวันลาคลอดแบบมีค่าจ้าง จากเดิม 70 วัน เป็น 90 วัน รวมถึงการขยายวันลาบิดาแบบมีค่าจ้างจาก 5 วัน เป็นจำนวนวันที่มากขึ้น (ยังไม่ระบุจำนวนเต็มในข่าวต้นฉบับ) เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถมีเวลาที่เพียงพอในการดูแลครอบครัว หลังจากการต้อนรับสมาชิกใหม่ในบ้าน
——————————————————————
เว็บตรง
sathai
dg-th
sexy-thai
มั่นใจ จ่ายจริง ให้บริการมานานกว่าสิบปี
SJM Resorts ขยายสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานผู้เป็นพ่อแม่
